なぜか“信頼される人”に共通する行動とは？

やる気がない」と言われたと思ったら、「勝手に動くな」と怒られる。 どっちだよ…って思いますよね。

でも、その“ズレ”はある技術で埋めることができます。 キーワードは、「気づく力」と「観察」。

■ 判断に迷ったら「気を遣ってますよ」アピール

現場では、やる気が空回りすることがよくあります。 「これ、やります！」と元気よく言ったのに、 数分後に「あれ終わってないの？」とプレッシャーがかかる。

そうならないためには、 「あなたに気を遣ってますよ」のサインを出すことが大事です。

これは媚びるのとは違います。 相手をちゃんと見て、感じ取って、適切に動くという意味です。

■ 相手の“目線・体の向き・足元”に注目せよ

人は、気になるもの・興味があるものに目線を向けます。 そして、本当に集中しているときは体全体がそちらを向いています。 特に足元は、無意識の方向性が出やすいポイント。

これを読み取れるようになると、 「今この人は何を求めてるか」「どこに注意が向いてるか」がわかってきます。

■ みんなに好かれなくていい。8割でOK

全員に好かれる必要はありません。

・めっちゃ仲のいい2割 ・問題なく関われる6割 ・無難な感じの2割

このバランスがあれば、かなり快適に過ごせます。 無理に全方位に気を使いすぎて、自分をすり減らす必要はありません。

【まとめ】

気づけば「お前、今回俺のとこ来いよ」って言われるようになる。 それは、自分の気づきと観察の積み重ねの結果。

相手のことを理解しようとする姿勢、 場に気を配る姿勢、 そして、何より「素直さと誠実さ」。

それがある人を、嫌いになる人はそうそういません。