「日経Smart Workプロジェクト」は、働き方改革を基点に、先進技術の導入やイノベーション、構造転換を通じた企業の生産性向上を支援し、日本経済の成長を目指すことを目的に展開します。日本経済新聞社グループのリソースを横断的に集め、推進しています。
2026年度の最低賃金の全国加重平均が1177円になった。いまの1121円から56円上がる。過去最大...
SUBARU(スバル)や川崎重工業子会社などの航空機部品メーカーが全国規模で部材の共同配送に乗り出す...
隙間時間で働く「スポットワーク」が介護業界で広がっている。事業者には人材確保の支えとなり、離職してい...
ヒューリックは社員の住宅ローン利息を補助する制度を拡充した。対象は住宅ローン金利のうち1%を超える利...
第10回記念シンポジウムとして、スマートワーク経営の進展を振り返り、今後約10年間に確実に到来する人口減少社会と人的資本経営を展望します。
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研究会の最新成果として、「日経スマートワーク経営研究会報告2026―人的資本経営の底上げと裾野拡大に向けて―」(2026年7月) を公開しました。
製造現場やエッセンシャルワークなど、労働人口の大半を占める現場領域で、業務の効率化・高度化を優先することによる日本経済の活性化を討議しました。
【会員、調査回答会社向け】継続、定着・育成が課題の若手人材に不可視の「ひとつの問い」に注目し、今後の組織を考える材料を提示しました。
【会員、調査回答会社向け】「人的資本経営の可視化指針」改訂のタイミングで、改めて「人的資本経営」に求められる基本を確認しました。
大規模企業調査 上場全社を中心とした総合的な企業力判定調査
企業調査結果を元にした理論研究