活动须知
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活动详情
什么是私董会？
私人董事会，简称为私董会。一种学习、交流与社交模式，核心在于汇集跨行业的群体智慧，解决个人或企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题。
私董会能带来什么？
私董会的核心目的：通过围绕问题的深度对话和反思，让成员看到问题的系统性和整体性，跳出原有的本位思考模式，开启真正的同理倾听和换位思考，进而群策群力，一起动手来解决问题。
私董会的有用之处在于，让同一水平，利益不相关的人，在某一问题上，提供多样性视角，提供深层问题诊断，提供更多解决方案，从而在有效帮案主解决问题的同时，打开视野。在私董会的流程中，案主的问题会被讨论并且给予赋能。与此同时每位赋能者也是收获者。
如果要让一个人产生化学反应，何不来点催化剂，来一场心灵沟通的私董会，加速这一化学反应，使得大家更快，更有效地做决策。为此，麓山汇决定打造一个跨界学习/交流/社交的群体智慧平台，为大家提供解决难题的思路。
*以上为往期活动图片，仅供参考。
活动流程
Step1：
提案
每个参会嘉宾提交一个“议案”：
今天要讨论的话题是什么？
（这些“议案”必须是目前困扰参会嘉宾的真实问题）
Step2：
表决
由参会嘉宾表决，选出大家都感兴趣的话题
（通常以投票方式产生，以得票最多的话题为准）
Step3：
阐述
由提出那个问题的参会嘉宾作为“问题所有者”
详细阐述自己面对的具体问题
（“问题所有者”清楚阐述自己的问题）
Step4：
提问
由其他参会嘉宾向“问题所有者”提问
帮助他明确真正的问题
（教练引导不断提问、层层剥开问题表象抵达问题本质，找到答案）
Step5：
澄清
经过上一轮的问答之后
“问题所有者”重新修正自己面临的问题
（问题往往比以前更加清晰、聚焦）
Step6：
建议
由其他参会嘉宾向“问题所有者”
给出具体可操作的解决思路
（推心置腹的讨论，建立信任和友情）
Step7：
总结
由“问题所有者”总结陈词
并给出改进问题的步骤和时间表
（表达自己今天最大的收获是什么？以及未来还有哪些可以改进的地方?）
私董会原则
原则一：非利益冲突原则
不同行业/非上下游关系企业
参会嘉宾之间不存在利益冲突
原则二：诚信与保密原则
以诚信原则为其他参会嘉宾保密
原则三：平等与真实原则
以平等的地位，坦诚交流真实难题
私人董事会，简称为私董会。一种学习、交流与社交模式，核心在于汇集跨行业的群体智慧，解决个人或企业经营管理中的比较复杂而又现实的难题。
私董会能带来什么？
私董会的核心目的：通过围绕问题的深度对话和反思，让成员看到问题的系统性和整体性，跳出原有的本位思考模式，开启真正的同理倾听和换位思考，进而群策群力，一起动手来解决问题。
私董会的有用之处在于，让同一水平，利益不相关的人，在某一问题上，提供多样性视角，提供深层问题诊断，提供更多解决方案，从而在有效帮案主解决问题的同时，打开视野。在私董会的流程中，案主的问题会被讨论并且给予赋能。与此同时每位赋能者也是收获者。
如果要让一个人产生化学反应，何不来点催化剂，来一场心灵沟通的私董会，加速这一化学反应，使得大家更快，更有效地做决策。为此，麓山汇决定打造一个跨界学习/交流/社交的群体智慧平台，为大家提供解决难题的思路。
*以上为往期活动图片，仅供参考。
活动流程
Step1：
提案
每个参会嘉宾提交一个“议案”：
今天要讨论的话题是什么？
（这些“议案”必须是目前困扰参会嘉宾的真实问题）
Step2：
表决
由参会嘉宾表决，选出大家都感兴趣的话题
（通常以投票方式产生，以得票最多的话题为准）
Step3：
阐述
由提出那个问题的参会嘉宾作为“问题所有者”
详细阐述自己面对的具体问题
（“问题所有者”清楚阐述自己的问题）
Step4：
提问
由其他参会嘉宾向“问题所有者”提问
帮助他明确真正的问题
（教练引导不断提问、层层剥开问题表象抵达问题本质，找到答案）
Step5：
澄清
经过上一轮的问答之后
“问题所有者”重新修正自己面临的问题
（问题往往比以前更加清晰、聚焦）
Step6：
建议
由其他参会嘉宾向“问题所有者”
给出具体可操作的解决思路
（推心置腹的讨论，建立信任和友情）
Step7：
总结
由“问题所有者”总结陈词
并给出改进问题的步骤和时间表
（表达自己今天最大的收获是什么？以及未来还有哪些可以改进的地方?）
私董会原则
原则一：非利益冲突原则
不同行业/非上下游关系企业
参会嘉宾之间不存在利益冲突
原则二：诚信与保密原则
以诚信原则为其他参会嘉宾保密
原则三：平等与真实原则
以平等的地位，坦诚交流真实难题
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