Tornio aloittaa lähes koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut.
Kaupungin tavoitteena on säästää henkilöstömenoista vuodessa noin 1,1 miljoonaa euroa ensi vuodesta alkaen. Se voi tarkoittaa enintään kolmenkymmenen henkilötyövuoden vähennystä.
Lisäksi enintään seitsemäänkymmeneen henkilötyövuoteen voi kohdistua muita olennaisia muutoksia, kuten työtehtävien muuttumista tai uuden tehtävän tarjoamista nykyisen tehtävän tilalle.
Kaupungin tiedotteen mukaan työnantaja ei pidä lomautuksia ensisijaisena säästökeinona, koska tavoitteena on pysyvä säästö.
Tornion kaupungilla on lähes tuhat vakituista ja määräaikaista työntekijää.
Neuvottelujen ulkopuolelle jäävät Meri-Lapin työllisyyspalvelut, Meri-Lapin ympäristöpalvelut, Tornionlaakson museo ja Aineen taidemuseo.
Kaikkiaan haussa seitsemän miljoonan sopeutus
Neuvotteluja perustellaan sillä, että vuosien 2027–2029 talousennusteen mukaan Tornion talous on yli 20 miljoonaa euroa alijäämäinen.
Se tarkoittaa, että kaupungin taloutta on sopeutettava pysyvästi noin seitsemällä miljoonalla eurolla vuodessa.
Tilannetta helpottaa se, että kaupungin taseeseen kertynyt 28,6 miljoonan euron ylijäämä, joka toimii talouden puskurina. Se ei luonnollisesta kuitenkaan korjaa pysyvää tulojen ja menojen epätasapainoa.
