【第103期】游戏策划：新人如何更快上手游戏研发？

我是酱油，这是第103期文章

后台收到@包身工的留言：

你好，我刚做新人数值实习一个星期，每天做的都是配表工作，我想要尽快加入新游戏的研发，我还需要做哪些方面的努力？

这是很多新人同学入职后都会遇到的问题：浑身劲儿没处使。好不容易等来了一个任务，结果又是不重要的活儿。

想快速成长是好事，但职场上不一定适合对上级开口。聊不好，还被落下个“眼高手低、不够务实”的评价，就有点亏了。

大家可能觉得主策都是性情很成熟的人，其实不然。游戏是一个很年轻的行业，有些策划从业者在没有经历足够的打磨，带着棱角就坐上了主策的位置。

曾经有朋友因为跟主策配合不了而离职，因为他的主策是一位非常有性格的人，审核下属的方案，永远只有“可以”和“不行”两种答案。那这就让做下属的很为难了，方案不过时，连错在哪都不知道。

回到主题，这位网友要怎么做呢？

俯瞰全局，调整心态。

游戏策划的任务，可以分为4个档次：

1、新手任务
低难度的体力活，只要认真就不会出错。

2、初级任务
上级已有具体方案，你去写成详细文档。

3、中级任务
上级知道方向是哪儿，你负责确定方案。

4、高级任务
连上级都没有方向，你去寻找正确方向。

网友@包身工目前在新手任务环节，咱们来聊聊这个环节的重要性：

1、任务小。有足够的时间熟悉项目和人事。

2、难度低。不易犯错，不至于惹上麻烦。

那怎么在这个环节做得更好呢？

1、认真配表，这是根基

不要出错、不要出错、不要出错，重要的事情说三遍。所有配表提交，务必自己起服务器体验一遍。别因为粗心导致游戏体验时异常，或者连服务器都起不来，那就说不过去了。

2、以玩家角度深度体验游戏

把自己变成游戏高玩，感受各阶段用户的感受。在能承受的范围内，浅坑自己充值，深坑就上测试服。钱是聪明的，它会让人知道什么是“值得”和“不值得”。

每体验完一个阶段，用数值变化来论证游戏感受是否符合预期。必要的时候，找主策获取相关的游戏用户数据，进一步验证结论。

3、翻看策划历史文档，适当请教前辈

很多人不屑这事，认为这是别人写好的，也开发出来了，没什么意思。但这些是学习资料，学学文档结构、策划用语、设计思路……所有的策划案都经过主策审核，这些就是主策的风格。

在阅读文档时，难免会有疑问需要请教他人。适当的麻烦别人，又可以拉近彼此之间的举例，熟悉业务也解决了人际生疏问题。

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