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1 [单选]
AI降临，软件开发中的搬砖工作首先被横扫。对此，《软件方法》多年前已经说过原因。
以下文字均摘自2018年发布的《软件方法》下册电子书第8章，请问，哪一个最适合用来解释搬砖工作被横扫的现象。
A) 更为复杂的是，同一个核心域可能要映射到多个互相竞争的非核心域，即所谓"多平台"。例如Sports Interactive的《Football Manager（足球经理） 2017》游戏，就有PC版、Mac版、Linux版、iPad版、Android版。
B) 为组织提供软件的软件组织也越来越专注于一个领域，甚至逐渐成为组织里的一个部门。将来，独立的软件组织也许将不复存在，或者说，所有组织都是软件组织。
C) 如果不先用层次状态机的图形对领域逻辑显式建模，再根据模型通过工具或人工映射到实现，而是直接下手实现，领域逻辑靠临时脑补，得到的代码必定破绽百出。
D) 核心域知识和非核心域知识是独立的，域和域之间的映射规律，与域中的个体不直接相关。如果将图8-11中的Person改成Dog，City改成Cat，映射的套路没有变化。如果我们调整了域之间的映射套路，映射结果也会按照我们的调整有规律地变化，与域中的个体依然无关。
2 [单选]
最近，上海交大樊同学奖金事件引起关注。
用UML类图表示樊同学事件相关概念如下，假设同一团队可以同时获得多个奖项，包括同一等级，例如，F同学和K同学组成的团队可以获得两个二等奖，总奖金2*5000=10000元。
如果给“团队”加一个约束：团队所得奖金总和等于团队人员所分奖金的总和，用OCL如何表达？
A) 获奖s->collect(x | x.数量 * x.奖项.奖金)->sum() = 成员s.所分奖金->sum()
B) 获奖s.奖项.奖金->sum() = 成员s.所分奖金->sum()
C) 获奖s.数量->sum() * self.获奖s.奖项.奖金->sum() = 成员s.所分奖金->sum()
D) 获奖s->collect(x | x.数量 * x.奖项.奖金)->sum() = 成员s.所分奖金->asSet()->sum()
3 [单选]
DDD圈子曾经写文章展示了一个等式的“不变式”（该文用词为“固定规则）
受到了批评，批评文章在这里：续1-续3 你的医书是假的！（https://mp.weixin.qq.com/s/DtlKuP2uxaPaKaQC6DKiYw）。该批评文章指出，DDD圈子某篇文章展示的“不变式”（或称“固定规则”）存在多处建模错误。具体来说，批评主要围绕以下几点展开：位置错误——不变式应附着在合适的类上，而非随意放置；表示错误——其表达方式不符合OCL（对象约束语言）或契约式设计的规范；逻辑矛盾——该“不变式”试图表达的规则（如订单总价等于各订单项金额之和）本身是计算逻辑，而非真正的不变式（Invariant）。真正的不变式应描述对象在其生命周期内必须始终保持为真的条件，例如“订单总金额必须大于零”。而将“总价 = Σ(订单项.单价 × 数量)”作为不变式，实际上混淆了派生属性（Derived Attribute）的计算规则与不变式。因此，批评文章认为，除非系统存在一个“从总价出发做假账”的特殊需求（即选项C所描述的场景），否则这样的“不变式”在规范的领域建模中是不合理的。这引导读者思考不变式的本质，并区分领域规则与实现细节。
抛开图中所谓“不变式”的位置错误、表示错误等不谈，请问，什么情况下这样内容的“不变式”是合理的？
A) 拉一群年轻的资深敏捷专家和DDD专家，边喝酒边头脑风暴足足三小时，投票决定：这样内容的“不变式”是合理的。
B) 使用领域驱动设计的革命性创造，令在某个上下文中，这样的不变式是合理的。
C) 系统有一个从总价出发做假账的功能。
D) 系统需要从订单项的属性值来计算订单的属性值。
4 [单选]
最近，上海交大樊同学奖金事件引起关注。
用UML类图表示樊同学事件相关概念如下。
假设同一团队可以同时获得多个奖项，包括同一等级，例如，F同学和K同学组成的团队可以获得两个二等奖，总奖金2*5000=10000元。
奖金严格按团队成员的等级（例如 婆罗门>刹帝利>吠舍>首陀罗）来分配。目前的分配规则是：如果团队成员等级相同，则平分奖金，如果团队成员存在等级差别，则最高等级成员先平分90%的奖金，剩下的奖金和成员继续按同样规则处理。
如果90%这个数字可以灵活设置，如果强制它一定要成为以下某个类的属性，那么相对比较合适的是：
A) 奖项
B) 团队
C) 人员
D) 等级
5 [单选]
关于Martin Fowler的《Analysis Patterns》，以下说法正确的是：
A) 作者根据自己极其丰富的项目经验，精选了一批会在很多个领域的系统中反复出现的分析模式，以便读者可以复用在自己的项目中。
B) 书中革命性地提出了用Party作为人和组织的超类。
C) 书中的模式来自Folwer参与过的项目，模式的选择有一定的随机性。
D) 书中的“岗位（Post）”模式为后来的RBAC（基于角色的访问控制）模式奠定了基础。
6 [单选]
近日，长沙市一公职人员彭某某在德峰小区霸占车位引起关注。
如果为“产权车位”建立状态机，以下不适合作为状态的是：
A) 空闲
B) 被他人车辆占用
C) 存在纠纷
D) 联系占位车主发挪车通知
7 [单选]
最近，杭州"黄总请你去包厢"登上热搜。
假设餐馆的规矩是：
包厢的客人有权让服务员去把卡座和散座的客人请到包厢，卡座和散座的客人无权让服务员去把包厢的客人请到卡座和散座；
卡座的客人有权让服务员去把散座的客人请到卡座，散座的客人无权让服务员去把卡座的客人请到散座。
也就是说，这里存在着等级问题。
如果用类图来建模上面的规矩，把“等级”建模成一个整数类型的属性。请问，“等级”最适合作为以下哪个类的属性？
A) 包厢
B) 包厢、卡座和散座
C) 场所（包厢、卡座和散座的共同超类）
D) 场所类型
8 [单选]
最近，“中国人不需要蛋白质”的视频引起关注。
如果有人要做一个系统贯彻这个理念，系统的类图如下：
如果给“人”加一个约束：“中国人不需要蛋白质”，以下合适的是：
A) 国籍 = 国家::中国 or所摄取食物类型s.成分类型s->excludes(物质类型::蛋白质)
B) 国籍 = 国家::中国 and所摄取食物类型s.成分类型s->excludes(物质类型::蛋白质)
C) 所摄取食物类型s.成分类型s->includes(物质类型::蛋白质) or国籍 = 国家::中国
D) 国籍 <> 国家::中国 or所摄取食物类型s.成分类型s->excludes(物质类型::蛋白质)
9 [单选]
某著名的短视频平台的开发人员正在开发TikiTaka商城系统，发现关系数据库"商品"表中，有些行的"虚拟商品兑换码"列为空，有些行的"单位重量"列为空。从面向对象建模的角度看，这可能犯了什么错误？
A)忽略了泛化关系
B)把泛化当成关联
C)把关联当成泛化
D)把设计当成需求
10 [单选]
下图描述了一个从领域素材到代码的演变过程，其中有一步是多余的，但很容易被伪创新爱好者当作“突破”、“得到了更深刻的领域模型”，从而达成其有意无意追求的“假装思考 实则批量刷废话”的效果。这一步是：
A) ①
B) ②
C) ③
D) ④
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