工作汇报怎么写？4种工作汇报套路不可不知

作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。而好的业绩需要好的工作汇报来表现。一份优秀的工作汇报能够把你的业绩成果客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的工作汇报则有可能掩盖你的实际贡献。那么，工作汇报怎么写？怎样写工作汇报才能得到赏识？

我今天结合《教你如何向领导汇报工作，12堂课成就职场精英》课程（文末附有课程资源获取办法），就和大家聊聊“工作汇报怎么写”这个话题。

工作汇报，尤其是向上的工作汇报，怎么写才能出彩？
一般来说，工作汇报写的时候有四大原则：
1、讲事实：用最简洁客观的话语把情况讲清楚
2、给选择：针对当前遇到的问题，给出上中下策三种以上选择
3、说想法：跟领导说明，自己的判断是什么
4、问看法：问老板对事情的看法是什么

那么，工作汇报怎么写有套路可循吗？工作汇报有模板吗？
答案是有的。这里给出四个写工作汇报的思路，供大家参考：

工作汇报套路一：三段论

这种工作汇报的流程是：背景/大趋势——小趋势小变化——大结论

三段论式工作汇报怎么写？
例如：
背景/大趋势——2017年整个在线广告市场是4.3%的增长
小趋势小变化——腾讯社交广告在17年的第三个季度增长了63%
大结论——看好腾讯2018年社交广告的收入，希望加大产品和能源的投入

工作汇报套路二：FFA

FFA是三个英文单词的首字母简写：F-FACT事实、F-FEEL感受、A-Action行动
这种工作汇报的流程是：干了啥/事实——有什么感受——采取了什么行动

FFA式的工作汇报怎么写？
例如：
事实——最近团队加入了许多新人，运营效率下降了30%
感受——我感觉主要是业务知识传递有些跟不上
行动——接下来一周，我会安排老员工1V1辅导每位新人

工作汇报套路三：3M

3M是Make Strategy、Make Team、Make Number等三个英文词组的首字母缩写
这种工作汇报的流程是：策略——团队——人员

3M式的工作汇报怎么写？
例如：
Make Strategy——团队本月的业绩是120万，完成了120%的月度KPI
Make Team——我们的营销策略是重视渠道合作伙伴，本月70%的收入是来自于渠道
Make Number——其中团队的小王、小李表现优秀，安排了团队经验的分享和特别的奖金。

工作汇报套路四：非暴力沟通

这种工作汇报的流程是：观察的数据——我们的感受——明确自己和老板的真实需求——请求协助

非暴力沟通式的工作汇报怎么写？
例如：
观察的数据——朋友圈广告获客成本越来越高，单粉丝获取成本已经从3、4元/个涨到了十块多
我们的感受——要达到明年的KPI新增100万粉丝，公司至少要追加1000万的预算，现在只有200万的预算是很难达到
明确自己和老板的真实需求——我能理解老板你希望我们尽可能低的成本去获取新的用户，我也努力着借助优质的内容运营+活动运营把获客成本控制在六元/个
请求协助——老板你能不能帮忙再追加400万预算？请务必支持……

很多人不知道工作汇报怎么写，大部分不是能力问题，而是思路问题。相信有了上面这四个工作汇报套路，能够很好帮助大家解决工作汇报怎么写这个问题。

以上，是关于“工作汇报怎么写”这个问题的四个原则和四种工作汇报套路。如果还想了解更多关于工作汇报、工作汇报怎么写的相关知识，推荐去看《教你如何向领导汇报工作，12堂课成就职场精英》课程，点击这里可免费获取课程下载资源。

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