40岁IT项目经理的工作日常

时光如白驹过隙，不觉中已到了40岁的年级。工作已有15年之久，目前在运营商担任项目经理。

曾经无忧无虑，每个月几千块，也过得潇洒。

毕业进入一个做电子政务的公司，从事软件开发工作，在云南这个IT行业稍有落后的地方，程序员的工资都很低，不足3000块钱的工资，干了三年。每隔一段时间，两百三百的涨工资，涨几年也干不到5000.

后来，结婚生了两个孩子，几千块的工资，已不能养家糊口。于是主动要求当项目经理，提高收入。同时为了提高项目管理技能，备考高项（信息系统项目管理师），想法很好，现实很残酷。

在学校的时候，大把的时间，没有用来学习，先如今，白天上班，晚上回家有娃娃需要领娃，待娃娃睡去，已经是十点以后，自己也是困得不行。

经过半年年，几乎连考试教程都没有看完，结果不用说，也是没有通过。

后面半年，直接没有勇气报考，又过了大概半年，经过一年的备考，好在功夫不付有心人，终于以刚好45分的合格线，顺利通过了考试，拿到了高项证书。

从此，就定了走项目管理这条路。时间很快，转眼间又过了几年，遇到新冠疫情，国家和个人都疲于应付病毒。

不觉中，政府负债很高，企业也大萧条，各行各业都遭遇了前所未有的调整。下岗、失业屡见不鲜。自然我也成了失业大军中的一员。

曾几何时，我天真的认为，只要有证书，有技术，怎么会失业呢。

当你过了35岁，你才会体会到失业的痛苦。

失业后，投了上百次简历，偶尔有人联系，当问清楚年龄，基本就没有了下文。HR基本就不会看你丰富的简历，看到年龄35基本就PASS了。

偶尔获得1次面试机会，面试过程都挺愉快，各种知识、技能对答如流，可是当进入谈薪水、待遇环接，喊回去等通知。基本就没有了下文。

关于薪水，年近40岁，要太低，无法养家活口，工作也就没有了意义，要的稍高一点，就被公司拒之门外。

云南这地方本土公司薪水给的确实也不高。招一个人想当两个三个使用。一会嫌你年级大了，一会说你有高项，我们希望有PMP的。

我很生气，对HR的认知感到有些失望，他说PMP是国际认证，高项仅是国内认证。小伙伴们，你们对PMP和高项的认识是怎么样的呢。

我认为：PMP是国外项目管理认证，仅相当于职称中级，高项是国内软考认证，相当于高级职称，以考代评，部分地区可以申请进入专家库。含金量不是一个层次。

可是为什么好多公司都要求有PMP呢，因为PMP比较容易考过，有大量的培训机构培训，很容易获得。高项很难，获得人数相对少一些。HR直接要求高项认证，会有点过分。

可你也不能说有了高项，反倒希望有PMP认证吧，我很无奈。

为了再下次失业时，不在为PMP感到苦恼，我又加入了PMP的备考大军。希望闭着眼睛也能通过，可以给那些HR送去鄙视的眼光。

好吧，还有十多天就要考试了，抓紧刷题吧。