🐝お悩み相談室🐝ワークにノッてこない気もしています。試してみたいが、うまくいかない場合には？

※本内容は、Engagement Run!に通われるアカデミーメンバーへの皆様向けの内容です！Engagement Run!にご興味をお持ちの方は、こちらをご覧ください！

Engagement Run!講師の平木（@mikidh_atrae）です！

今日は、お困り相談室と題して、アカデミーメンバーの方から頂いたご相談内容を扱わせていただきます。

直近、Engagement Run!の終了時に入れていただく「本クラスで学んだこと」の中で下記ご相談をいただきました。こちらの方は、【AL・中級】毎朝15分でできるエンゲージメント改善行動〜中級〜(3・7・11月)に参加していただいた方です。

先日も、下記のご相談を扱わせていただきましたが、相互理解のワークや対話の実施については、ご不安を持たれる方や行動に躊躇されるケースも多いです。

まずは、チーム内でコミュニケーションのベース/土台を作る

最低限のお互いの信頼貯金がないと、ワーク自体は盛り上がらなかったり、しらけた感じになりますので、まずは挨拶・雑談・笑顔などを意識しながら、話しやすい空気感を作るとワークはしやすいかもしれません。

信頼貯金の考え方については、少し先になりますが、Engagement Run!でクラスを実施しているので参加されるとわかりやすいかと思います。

15分の中でもやりやすいものをまずはやってみる

全部が全部あらゆるチームでマッチするということはないと思っています。ワークの中でもチームでやりやすそうなものもあるので、まずは初級のものから自分のチームにあったものを選定してみてくださいね。

全員でやろうとせずに、やってくれそうな人からやってみる

最初はやってくれそうな人や興味がありそうな人を巻き込んで、2〜3人でも良いかと思います。と言うのも、その場に「これ、意味ないな」などと思う方がいてそれを態度に出してしまうと、場の空気も盛り上がりません。ちなみに、乗る気でない人を省くのではなく、やりたい人を募ってみて、まずは集まってくる感じが良いのではないかなと思います。全員で実施する練習だと思って、「今後、チームでもやってみたいのだけど、先に練習したい。是非メンバーの皆さんから意見・感想を聞きたい」という立て付けでも良いかもしれません。

実際にやってみないとわからない

詳細のヒアリングをしていないのでなんとも言えないのですが、一度ご自身に問いかけほしいのが、「自分が、ワークにノッてこない気がしてると思っている/決めつけているのではないか？」ということです。本当にメンバーの人は乗ってこないのでしょうか？今までやったことがないことをするのは不安かと思いますし、勇気がいります。しかし、本当に乗らないかどうかは実際に行動してみないとわかりません。

行動を変えたり、変化をさせないと、現状維持のままです。またチーム作りに関わるアクションについて100%的中させるのは難しいです。仮に失敗したからと言っても、そこから学んでまた挑戦すれば良いと思います。（私もチーム作りにおいて沢山の失敗をしてきて、今があります。）

ちなみにチーム作りというのは、一夜にしてならずですし、技術習得と一緒で繰り返し練習をしないと、チーム作りはできません。まずは1つでも良いので、ワークをやってみて反応をみて、振り返ってみてはいかがでしょうか？

あとは、ご相談者の方がチームをどのようにしたいか？また、チームメンバーがどうされたいかにもよると思います。皆さんのWillについても考えてみても良いかもしれません。

もし、仕事を円滑に進めたい！もっと楽しく仕事がしたい！みんなのアイディアと知恵で仕事の成果を上げたい！などあれば、15分ワークは効果があると思ってます。勇気がいるかもしれませんが、小さな一歩で良いので行動をしてみてはいかがでしょうか？

ちなみに、本当に困っていたら・・・・

とはいえ、ちょっとうまくいくイメージが持てない場合の最終手段をご紹介っします。

Wevoxでは、Wevox values cardという価値観を知ることができるゲームを用意してます。どんな組織・チームでもこのゲームを使えば、スムーズに対話をすることができます。

こちらをまだ使ったことがない場合には、活用をしていただければと思います！

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沢山の方が事例をブログ等でご紹介いただいてますので、イメージを持ちたい方はこちらもご覧ください！