あなたの時間を奪う人、見抜けていますか？

「時間が足りない。」

経営者や士業の方から、本当によく聞く言葉です。

「毎日忙しい。」
「やることが終わらない。」
「もっと時間があれば…。」

そんな悩みを抱えている方は少なくありません。

でも私は、28年間パナソニックでプロジェクトマネジメントを行い、独立後は5,500人以上の経営者と1to1を重ね、8,000人以上の性格分析をしてきて、一つ確信したことがあります。

時間がない原因は、仕事の量ではありません。

本当に時間を奪っているのは、「人」です。

時間を奪われると、何を失うのか

人に時間を奪われることは、単に忙しくなるだけではありません。

実は、もっと大きなものを失っています。

① 売上と利益を失う

約束を守らない人。

何度も打ち合わせをやり直す人。

契約をいつまでも決められない人。

こうした人に何時間も付き合っていると、本来やるべき仕事が後回しになります。

見込み客への提案。

既存のお客様へのフォロー。

新しい商品やサービスの企画。

こうした「利益を生み出す時間」が削られていきます。

時間は、お金では買えません。

だからこそ、時間を奪われることは、利益を奪われることでもあるのです。

② 判断力が落ちる

時間を奪う人は、時間だけでなく、心のエネルギーまで奪います。

何度説明しても理解してもらえない。

言い訳ばかり。

責任転嫁ばかり。

そんな人と接していると、疲れてしまいます。

疲れた状態では、冷静な判断はできません。

経営者にとって最も大切な仕事は「決断」です。

その決断の質が落ちることは、会社にとって大きな損失になります。

③ 本当に大切な時間を失う

これが一番もったいないことです。

時間を奪う人に振り回されると、

家族との時間。

応援してくださるお客様との時間。

自分自身を学び、成長させる時間。

こうした人生を豊かにする時間まで失ってしまいます。

人生は有限です。

だから私は、「何をするか」だけではなく、「誰と付き合うか」が時間管理では最も重要だと考えています。

あなたの時間を奪う人、5つの特徴

では、どんな人が時間を奪うのでしょうか。

8,000人以上を診断してきた中で、共通する特徴があります。

① 約束を守らない人

以前、ある営業の方と土曜日の朝にZoomで打ち合わせをする約束をしていました。

私はその時間のためだけに予定を空け、パソコンの前で待っていました。

しかし、5分待っても現れません。

連絡すると、

「時間を勘違いしていました。」

という返事でした。

失敗は誰にでもあります。

私自身もダブルブッキングをした経験があります。

問題は、その後です。

「申し訳ありません。改めて日程をいただけませんか。」

その一言がありませんでした。

私は、その方に営業をお願いすることはありませんでした。

約束を守れない人は、時間だけでなく信用も奪います。

② 決められない人

起業してから、何度も経験しました。

「ぜひお願いします。」

そう言って何度も打ち合わせを重ねます。

ところが、

「もう少し考えます。」

「家族と相談します。」

「また連絡します。」

そのまま半年、一年と連絡がない方もいます。

本人は慎重なつもりでしょう。

でも、その間、こちらは気に掛け続けています。

決められないことも、相手の時間を止めてしまうのです。

③ 自分の非を認めない人

ある弁護士さんから相談を受けました。

離婚案件の依頼者と、一時間以上電話をしていたそうです。

話が整理できない。

自分の非を認めない。

相手が悪いと言い続ける。

結局、本来やるべき弁護士業務は進まず、心身ともに疲れ切ってしまったそうです。

契約後ではなく、契約前に見極められていたら…。

そう思わずにはいられませんでした。

④ 威圧的な人

私は30歳のとき、地方工場へ転勤になりました。

当時は「左遷」と言われるような異動でした。

その途端、それまで親しく接していた人の中にも、態度が変わる人がいました。

立場が弱くなった相手には強く出る。

そんな人もいます。

一方、本当に信頼できる人は、肩書や立場が変わっても態度は変わりません。

この経験以来、私は肩書ではなく、人柄を見るようになりました。

⑤ 人の時間を軽く考える人

「5分だけ相談していいですか。」

経営者になると、こう声を掛けられることがあります。

もちろん、お役に立ちたい気持ちはあります。

でも、その5分が30分になり、1時間になることも珍しくありません。

それが何人も続けば、一日が終わってしまいます。

だから私は、相談は事前予約をお願いし、終了時間も決めています。

これは冷たいからではありません。

本当に大切な人との時間を守るためです。

時間管理とは、「誰と付き合うか」を決めること

一般的な時間管理というと、

手帳の使い方。

ToDoリスト。

スケジュール管理。

こうした話が中心です。

もちろん、それも必要です。

でも、それ以上に重要なのは、

「誰と付き合うか」を決めること。

契約する前。

採用する前。

紹介を受ける前。

共同事業を始める前。

相手を見極めるだけで、防げるトラブルはたくさんあります。

だから私は、時間管理の前に「人を見る力」を身につけていただきたいと思っています。

まずは、ご自身のタイプを知ることから

私は8,000人以上の性格分析を行い、「人を見る力」を経営に活かすお手伝いをしています。

まずは、ご自身や周りの方のタイプを知ることから始めてみませんか。

無料診断をご用意していますので、ぜひ一度お試しください。

そして、さらに深く学びたい方のために、契約・採用・営業・紹介で失敗しないためのセミナーも開催しています。

時間は、誰にとっても一日24時間しかありません。

だからこそ、「時間をどう使うか」だけでなく、「誰に時間を使うか」を見極める力が、これからの経営者には必要なのだと、私は考えています。