アメリカ人として差別されていませんか？のEEOCビデオ。
Title IIVが1964年に施行され、1966年から義務づけられたEEO-1（差別がないように性別、人種ごとに報酬データを報告する義務）は終わりを告げ、
DEIによるAffirmative Actionは取り下げられつつあります。アメリカ人事も転換点ですね。
Every day, American workers face discrimination simply because they’re American.
Laid off and told to train your replacement—a guest worker visa holder? Passed over, excluded, or harassed just because you’re American?
That’s national origin discrimination. It’s illegal, and
