小保方貴之|音声で人と組織の関係を設計する@ObokataTakayukiSep 2最近、音声系のサービスがいろいろと増えていますね。人の声って不思議な力があります。企業の課題解決にも音声が活用できるのではないかと考えているので共有します。オーディオ・オープンカンパニーという仮説について考察してます。 「#オーディオ・オープンカンパニー」の人気タグ記事一覧|note ――つくる、つながる、とどける。From note.com175
小保方貴之|音声で人と組織の関係を設計する@ObokataTakayukiAug 5インターンシップは、何のためにあるのでしょうか。 「どう人を集めるか」の前に、誰とどんな関係をつくりたいのか。 ラジオ番組をつくる側から考えました。 note.comラジオ番組をつくる側から、インターンシップの目的を考えてみた|「関係の確度」を考える #01|小保方 貴之インターンシップについて、少し考えています。 先に言っておくと、僕自身はインターンシップに参加したことも、企業側で設計したこともありません。なので、インターンシップの専門家として何かを語りたいわけではありません。 僕らが普段やっているのは、ラジオ番組や音声コンテンツの設計です。 そこでは、「誰に声を届けたいのか」「聴いた人にどんな変化が起きてほしいのか」「その先でどんな行動につながってほしい...176
小保方貴之|音声で人と組織の関係を設計する@ObokataTakayukiAug 5ラジオ番組では、最初に「誰に声を届け、どんな変化を生みたいか」を考えます。 採用や社内コミュニケーションも、同じではないでしょうか。 音声から、企業と人の関係を考えていきます。1133
小保方貴之|音声で人と組織の関係を設計する@ObokataTakayukiMar 19私はFM桐生の立ち上げ期から現場に関わり、地域メディアの実務の中で、コミュニティFMが持つ価値と限界の両方を見てきました。 現場で実感したのは、コミュニティFMは単なる地域情報の発信装置ではなく、人の判断や行動を支える「決断のメディア」だということでした。 #shelfs #コミュニティFM13140
小保方貴之|音声で人と組織の関係を設計する@ObokataTakayukiJan 24最近、何人かのラジオ局の方と話していて、「このままじゃ厳しいよね」という空気を強く感じることが増えました。ただ、その話が「聴取率」や「スポンサー」の話だけに寄ってしまうと、どこか本質を外している気もしています。#shelfs #コミュニティFM #ラジオ22121