【実体験】教員の講師募集は3月に増える？現場のリアルを解説
「講師って、いつ募集しているんだろう？」
そう思ったことはありませんか？
実は、教員の講師募集は3月に一気に増えると言われています。
今回、私自身も実際に3月に声を沢山かけていただきました。
この記事では、
なぜ3月に講師募集が増えるのかを
現場のリアルな流れとともにお伝えします。
講師募集は3月に一気に増える
教員の講師募集は、実は3月に一気に増える傾向があります。
その理由は、学校現場の人事の流れにあります。
まず、2月末に正規教員の配置が決まります。
この時点で、各学校にどの先生が配置されるかが確定します。
しかし、この段階ですべてが埋まるわけではありません。
配置が決まったあとに、
「この学年が足りない」「この教科の先生がいない」といった
“足りない枠”が見えてきます。
そして、その不足分を補うために、
講師の募集が一気に出てくるのが3月です。
つまり、講師募集は偶然出ているのではなく、
人事の流れの中で必然的に3月に増えるというわけです。
なぜ3月なのか（現場の流れ）
講師募集が3月に増えるのは、学校現場の人事が段階的に進む仕組みになっているためです。
まず、1〜2月にかけて配置調整が行われます。
どの学校にどの先生を配置するか、教育委員会や管理職の間で調整が進められる時期です。
そして、2月末に人事が確定します。
このタイミングで、正規教員の配置が正式に決まります。
しかし、この時点ではまだ完璧ではありません。
実際に配置を見てみると、「この部分が足りない」という状況が出てきます。
そこで、3月に入ってから不足分を講師で埋める動きが一気に進みます。
このように、
「調整 → 確定 → 不足を補う」という流れがあるため、
結果として3月に講師募集が増えるのです。
実際に私も3月に声がかかりました（実体験）
私自身の経験からも、講師募集が3月に増えることを実感しています。
まず、1月の時点では時間講師の募集はほとんどありませんでした。
あっても、臨時的任用教員（臨任）の募集が少しある程度です。
その後、2月に入ると徐々に紹介が増え、
高校家庭科の時間講師を3件、中学家庭科の臨任を1件紹介していただきました。
ただ、通勤や条件の面で合わず、
「通いやすい学校であれば臨任も検討しよう」と考えていました。
そして2月末に、臨任としての話を1件いただきます。
この時点で、
「このまま決めないと働き口がなくなるかもしれない」
という不安もあり、そのお話を受けることにしました。
しかし、3月に入ると一気に状況が変わります。
支援級の時間講師：1件
高校家庭科の時間講師：1件
中学家庭科の時間講師：3件
特別支援学校の臨任：1件
と、一気に選択肢が増えました。
この経験から感じたのは、
2月末の時点で焦って決めなくても、3月まで待つという選択肢もあったということです。
もちろん状況によりますが、
「3月に増える」という前提を知っているだけでも、
落ち着いて判断できると思います。
講師をやりたい人へのアドバイス
これから講師として働きたい方に向けて、実体験から感じたポイントをお伝えします。
まず大切なのは、登録は早めにしておくことです。
講師の紹介は、登録している人の中から声がかかることが多いため、
タイミングを逃さないためにも、事前に準備しておくことが重要です。
次に、3月は連絡が来やすい時期であることを知っておくこと。
この時期は一気に募集が増えるため、複数の声がかかる可能性もあります。
あらかじめ心づもりをしておくだけでも、落ち着いて対応できます。
そしてもう一つ大事なのが、すぐに動ける準備をしておくことです。
講師の話は急に決まることも多く、
「いつから勤務できるか」「どこまで通えるか」など、
自分の条件を整理しておくとスムーズに判断できます。
少し準備しておくだけで、
チャンスをしっかり掴めるかどうかが大きく変わってきます。
まとめ
講師の募集は、年間を通して見ると
3月がひとつのピークになります。
人事の流れ上、この時期に一気に枠が見えてくるため、
複数の選択肢が出てくる可能性も高くなります。
だからこそ大切なのは、
「早め」動いておくこと。
そして、焦らないこと。
早めに登録し、条件を整理し、すぐ動ける状態をつくっておくことで、
自分に合った働き方を選びやすくなるのではないかと思います。
ちなみに、講師募集は3月が最も多い印象ですが、それで終わりではありません。
実際に私は7月にも複数の求人をご紹介いただきました。
「年度途中でも募集はあるの？」という方は、こちらの記事で詳しく紹介しています。
