「働くことを、もっとあたたかく」と考えている私のnote❷
こんにちは。大田理英です！
前回の記事では、迷いながら会社員から卒業して
新たなチャレンジの道を始めたことを書きました。
現在は、キャリアコンサルタントとして、
企業研修やキャリア支援、働き方を考える
ワークショップなどを行っています。
「働く人の『幸せ』をつくっていく安全基地」を
テーマに、一人ひとりが自分らしく働ける場づくりを目指しています。
キャリアコンサルタントとしてのスタート
会社員を辞めて、ようやくたどり着いた
キャリアコンサルタントという仕事。
最初はパートとして、新卒の就活支援の
「キャリアアドバイザー」として経験を積みました。
その後、20代30代向けの転職支援にもお仕事を広げ
若手の方が新しい道に進むお手伝いしています。
働く、ということを入り口にして
その人がその人として自信をもって一歩を踏み出せる
そんな現場に立ち会えるこの仕事に出会えたことが
本当に嬉しく自分自身にも合っていると感じました！
その一方で、ワークショップとして
働き方を遊びながら学ぶための場づくりを続けています。
会社員だけではなく、個人事業主や経営者の方など
多くの方の「働き方」に触れてきました。
個人の働き方の先には必ず会社やチームがあり
このTHINGi®を活用し、企業研修として
人財育成や組織開発ができるようになります。
これまで個人の方のキャリアに向き合い、
少しずつそれが組織作り、職場作りにもチャレンジするようになっていきました。
「新しいことにチャレンジするのはいつも怖い」
会社も組織も、「働く人」の集まり。
そんな当たり前ことですが、
組織作りは、まったく新たなチャレンジであり
今の自分には足りないことばかりの新たな分野と
気負い過ぎているところもありました。
余談ですが
時々私は、今まで積み上げてきた自分自身の歩みを
何も積み上げられていないような気持ちになることがあります。
この頃も、これまでやってきたことだけでは
「足りない」と思い過ぎて焦っていました。
でも、自信がないなんて言っていられません。
一歩一歩経験を積んでいくだけです。
新たなチャレンジはPODCAST
まず「組織や人事」ということを学びたいと、
そのために発信しながら学ぼうと思い
なんとPODCAST番組をスタート＾＾
『毎週さよなら商事の人事戦略』という
架空の会社の新人人事担当として、
インターン生と一緒に『なぜ人は辞めるのか』
といった答えのない問いに
「あーでもない、こーでもない」と
話していく番組をスタートします。
Podcastをはじめるまでに時間がかかりましたが
実際にスタートしてみたら、これがとても楽しかった！
キャリアコンサルタントの仕事は、
実は「聴くこと」。
それもただ「聴く」のではなく
クライアントさんと同じ景色が見えるように
その方の気持ちに寄り添って、その方の内側にある答えを
引き出していきます。
そのことが、音声メディアとの相性がとても良いと感じました！
個人が「自分らしく」働くためには
【役割】として会社やチームの中での在り方と
【自分】としての在り方
そのバランスが大事だと思っています。
バランスなので日々揺らぐ。
そんな揺らぎをテーマにしながら、
組織の側から「働く人」を考えてきました。
これが『毎週さよなら商事の人事戦略』
だったのですが、2026年４月で一旦お休みに入り、
８月からリニューアルしてスタートします★
なぜnoteを始めたか。
ここに繋がるのですがつづきはまたまた次回・・
これからのnoteでは、
「働く人の幸せをつくっていく安全基地」という
想いを大切にしながら、働き方やキャリアについて発信していきます。
ここまでお読みいただきありがとうございました♪
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