その転職エージェント、やめとけ。｜求職者を本当に見ている担当者は、求人を急かさない

この記事を読むと分かること

・転職エージェントが求人応募を急かす本当の理由
・良い担当者と危険な担当者の見分け方
・転職成功する人が「求人より先」に確認していること
・現役転職エージェントが考える、本当に必要なサポート

「この求人、人気なので早く応募しましょう」

「今日中に返事をもらえますか？」

「他の人も見ているので急いだ方がいいです」

転職活動をしていると、こんな言葉をかけられた経験がある人もいるかもしれません。

もちろん、すべての担当者が悪いわけではありません。

求人には募集枠があります。

良い求人ほど早く埋まることもあります。

ただ、一つだけ伝えたいことがあります。

あなたの人生を変える転職を、ただの応募数として扱う担当者には注意してください。

転職エージェントの仕事は「求人を紹介すること」ではない

私は医療職専門の転職エージェントとして6年間、2,000名以上の看護師さんの転職相談に関わってきました。

その中で何度も感じることがあります。

転職で後悔する人の多くは、

「求人が少なかった人」

ではありません。

「自分に合わない求人を、よく分からないまま選んでしまった人」

です。

転職エージェントの本来の役割は、

求人票を送ることではありません。

その人が、

・なぜ転職したいのか
・何を変えたいのか
・何を絶対に譲れないのか
・逆に何なら妥協できるのか

ここを一緒に整理することです。

「早く応募しましょう」が危険になる瞬間

例えば、看護師さんとの面談で、

「今より給料を上げたい」

という希望があったとします。

ここで求人だけを見る担当者は、

「年収500万円あります！」

という求人をすぐ紹介します。

でも、本当に確認すべきことは違います。

なぜ給料を上げたいのか。

・生活を安定させたいのか
・評価されたいのか
・今の職場で頑張っても給与が上がらないのか
・責任に対して給料が見合っていないのか

理由によって選ぶ職場は変わります。

年収だけ高くても、

残業が多い。

人間関係が悪い。

教育体制がない。

オンコール負担が大きい。

そんな職場なら、また転職を考える可能性があります。

本当に良い転職エージェントは「転職しない選択肢」も話す

少し意外かもしれません。

本当に求職者さんのことを考えている担当者ほど、

「今は転職しない方がいいかもしれません」

と言います。

なぜなら、転職はゴールではないからです。

転職後に、

「前の職場の方が良かった」

となれば意味がありません。

私自身、相談を受ける中で、

「今すぐ辞めなくてもいいと思います」

と伝えたことは何度もあります。

紹介料が発生する立場だからこそ、

無理に転職を勧めない。

これは大事にしています。

危険な転職エージェントの特徴5つ

①希望条件を聞く前に求人を送る

あなたのことより、求人紹介が目的になっています。

本来は求人を見る前に、

「なぜ転職したいのか」

を理解する必要があります。

②メリットしか伝えない

「高給与です」

「年間休日120日以上です」

「残業少ないです」

もちろん大事です。

ただ、本当に必要なのは、

「その職場であなたが続けられるか」

です。

良い担当者ほどデメリットも伝えます。

③応募を急かす

「今日決めないとなくなります」

「とりあえず応募しましょう」

こういった言葉だけで判断を迫る担当者には注意が必要です。

応募するか決める前に、

あなた自身が納得しているか。

そこが一番重要です。

④面接対策をしない

求人紹介だけして終わり。

これは転職サポートとは言えません。

採用側が何を見ているのか。

どんな伝え方をすると評価されるのか。

ここまでサポートして初めて意味があります。

⑤入職後のことを考えていない

転職成功とは、

内定を取ることではありません。

入職後に、

「ここで働いて良かった」

と思えることです。

採用担当側も経験して分かったこと

私は求職者さんだけではなく、採用側とも向き合ってきました。

そこで分かったことがあります。

採用担当が見ているのは、

「条件が良い人」

だけではありません。

その職場と本当に合う人なのか。

長く働いてくれる人なのか。

そこを見ています。

だからこそ、転職活動では、

「受かる求人」

ではなく、

「自分が続けられる求人」

を探すことが大切です。

転職エージェント選びで一番大切なこと

担当者を見る時は、求人の数ではなく、

この質問をしてみてください。

「もし転職しない方がいい場合も教えてくれますか？」

ここで、

「もちろんです」

と言える担当者は信頼できます。

なぜなら、目的が紹介ではなく、

あなたの人生を良くすることだからです。

私が転職相談で大切にしていること

6年間、2,000名以上の看護師さんと向き合ってきて思うことがあります。

転職は人生の大きな決断です。

だから、

「とりあえず応募」

ではなく、

「なぜ転職するのか」

から一緒に考えるべきだと思っています。

もちろん、

今すぐ転職したい方。

半年後、1年後を考えている方。

まだ迷っている方。

どんな段階でも大丈夫です。

無理に転職を勧めることはありません。

まとめ

良い転職エージェントは求人を急かさない。

なぜなら、

転職成功とは内定を取ることではなく、

その人が転職後に幸せに働けることだからです。

もし今、

「担当者が本当に自分のことを考えてくれているか不安」

「求人を紹介されたけど決めきれない」

「訪問看護に興味があるけど自分に合うかわからない」

そんな悩みがあれば、一度相談してください。

求人紹介だけではなく、

あなたに本当に合う働き方を一緒に整理します。

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