怒りを友達に?!どんな出来事にも意味があると実感した出会い
今週めっちゃムカつく出来事がありました!
でもこのタイミングで出会った方とお話して、「どんな出来事も意味があるんだ」と実感した出来事をシェアします。
腹が立った出来事
私はあまり怒ることはないのですが、今週ひさびさに腹が立つ出来事がありました。
私が日程調整して、Zoomの設定をしたミーティングがありました。
私を含めて4人のメンバーのうち、Aさんは予定が合わず、「もし予定が変更できるようなら、当日参加したい」とおっしゃってました。
Bさんは、当日の午前中にドタキャン。
Cさんと2人だけでミーティングすることになりましたが、私は2人でじっくり話すのにはいい機会かなと考えていました。
ところがZoomに入室したCさんは運転中。
なんとかコンビニの駐車場に車をとめたものの、今度は電話がかかってきました。
「電話に出た後、Zoomに入り直してもいいですよ」と伝えたんです。
そうしたらCさんは、「2人だけだったら、リスケさせてほしい」とのことで、すぐにZoomを終了することになりました。
さらに重なる違和感
この後のメッセージのやりとりで、さらに違和感が。。
ドタキャンしたBさんは、Cさんに「ごめんなさい」と伝えていて、私にはおわびの言葉はなし。
「私にはごめんなさいじゃないのかなと、少しかなしい気持ちになってしまいました。。」と返信するも、応答なし。
Cさんは「全然ごめんなさいじゃないです。私も勝手言ってしまいました」と、Bさんに返信しています。
Bさんは自分が忙しい状況について書くばかり。
私だってね、最近はほとんど料理できないくらいで、暇なわけじゃないんですよ。
そんな中、1時間ロックしていたわけです。
一生懸命やればやるほど、消耗される感じで、むなしい気持ちに。。
めっちゃ腹が立つと同時に、自分が大切に扱われていないことに無価値感がありました。
予定変更して、翌日に話した方との会話
その翌日、ある人とZoomでお話しました。
どんよりした気持ちを引きずっていた私は、前日の出来事について、つい打ち明けてしまいました。
「しもまゆさん、なめられてますよね。自分だったら、そのグループから離れますね」と言われました
実は当初は月曜日の予定だったんですが、前後の予定が詰まっているので、木曜午後に変更したんです。
「もし月曜日だったら、この話しなかったでしょうね。このタイミングで話せるのは、意味があるのかも」ともおっしゃってて、たしかにその通りだと思いました。
金曜午前中のオンライン交流会
そして金曜午前中には、私が所属しているリズム支部の交流会が開催され、私もテーブルリーダーを担当しました。
講師仲間のしもまりさんも、参加いただき嬉しく思いました😊
「怒りは友達」という言葉が気になって
この交流会で初めてお会いした星 寿美さんが、「怒りと友達になる」という話をしていたのが、心に残りました。

金曜の夜にも、星さんのセミナーが開催されることがわかり、申し込んでみました。
DV受けた家族とも、現在は良好な関係に?!
星さんのセミナーでは、感情の取扱いについての話もありました。
従来はアンガーマネジメントとか、発散する、もしくはガマンすることで対処します。
でも星さんは、「どんな感情にも、いいとか、悪いとかない」とおっしゃってました。
怒りを友達にすることで、かつてDVを受けた家族とも、現在は良好な関係になっているというから、驚き!
星さんとの感情対話
「怒りと友達になる」という言葉が気になっていた私は、セミナーの後に質問したんです。
2日前、私としては珍しく怒った出来事があった話をしたら、「よろしかったら、お話おうかがいしていいですか」とのこと。
ドタキャンの一件について、「ありえないですよね」と話したところ、
「それはもっと怒っていいです」との答えが返ってきました。
怒りっていうのは、第二感情です。
第一感情には、「無価値感」があることに気づいたとの話をしました。
「しもまゆさんは、大切にしたい価値観に、気づいたのですね。もっと自分を大切にしてくれる人を、選んでもいいと思いますよ。怒れてよかった」と、星さんは話してくれました。
このことに気づくために、このタイミングで出会えたんだな~と、腹落ちすることができました。
一見ネガティブに思える出来事にも、意味があることを実感して、気持ちがラクになりました。
「怒りと友達になる」って、こんな感覚なのかもしれませんね。
怒りを抑えてはいけない!
星さんがやっておられる研修では、この「感情対話」が大きなポイントになっています。
『経営者・リーダーへ怒りを抑えてはいけない!: 人間関係すべて解決誰も教えてくれなかった!「感情」を大切にする方法』という本も書いておられます。
かつてDVを受けた親や、元夫とも今では仲良しになれているのは、こじれた関係を根本解決できているからなのでしょうね。
共感してくださった講師仲間のnoteで紹介
私のこの記事を読んだ、講師仲間の増田和芳さんが、noteで紹介してくださいました!
こんなふうに価値を認め合い、共感できる仲間の存在を大切にしたいと、つくづく実感しました✨
自走組織の作り方の本と研修が大好評
星さんは、『教育革命!小さな会社の自走組織の作り方: 管理を手放すだけで社員が自分で動くようになる』という本も出版しておられます。
この本はAmazonランキングで、世界的なベストセラー本を抜いて、1位になったほど売れたんだとか?!
自走組織スペシャリスト💛星 寿美さんのnote
星寿美さんは、noteも書いておられます↓
企業に入りたいコーチ・コンサル・講師の方へ
全員がリーダーになれる「自走組織」に変える研修が好評で、星さんは大忙しの日々。
半年継続する高額案件である「自走組織」研修の講師を、大募集しておられます。

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