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#働くを楽しむ

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キックオフとミッション|スマートファクトリー推進部の日常ログ【Day1】

未熟だと思われたくなくて、私は自分の感情を抑えていた|平凡なサラリーマンが副業で月10万円を目指す【Day73】

組織に「運」を呼び込むー自己開示と未知へのダイブがもたらす新しいエンゲージメント:いまのたかの組織ラジオ#281

前進しているのに、前進していると思えなかった|平凡なサラリーマンが副業で月10万円を目指す【Day85】

反論しない強さが、私のリーダー観を変えた|平凡なサラリーマンが副業で月10万円を目指す【Day30】

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知識もスキルもいらない、影響力の正体|平凡なサラリーマンが副業で月10万円を目指す【Day31】

【出演報告】ローカル交通活用イベント「localink」でメインMCを務めました

越川慎司氏の理論を人事戦略に落とし込むー「自走するチーム」を育む5つの組織文化改革ー日経ビジネス記事より

弱さを燃料に、9年間の継続が創り出した「私だけの価値」

働くって人それぞれで良いよね

楽しいから続けられる:「続ける思考」が変える人生と習慣ー井上新八氏

思考と行動をあきらめる瞬間を逃さない。(高校生への授業で感じたこと)

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就活や転職に迷ったら読む話【calling space】働くを楽しむvol.2の記録

【働くを楽しむ②】高校球児とビジネスマンを隔てるもの⚾️👨‍💼

大企業に向いてる人、ベンチャー企業に向いてる人-People suitable for large companies, people suitable for venture companies-

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