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#ケアプラン有料化

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「ケアプラン有料化」は本当に決まったのか？対象は登録有料老人ホームに限定

キクロー|介護ニュース解説

ケアプラン有料化、自宅は対象外——では誰が1割を払うのか

キクロー|介護ニュース解説

セルフケアプランを考える①

律之風

ケアプラン有料化は最適解か？　「セルフケアプラン」というもう一つの選択肢

律之風

介護保険を設計したのは、この私です！ ーPart 27 有料老人ホームの、イメージ広告に注意！本当のところは・・・（3)

学習政策研究所(旧Dr.美子塾)

介護保険を設計したのは、この私です！ ーPart 27 改正介護保険,有料老人ホーム

学習政策研究所(旧Dr.美子塾)

【徹底解剖】ケアプラン有料化と高齢者住宅の「過剰利用」問題。

のり

速報！介護保険を設計したのは、この私です！ ーPart 23「改正介護保険法！」

学習政策研究所(旧Dr.美子塾)

【介護保険改正】住宅型ホームの新ルールは、ケアマネ有料化への「そーっと開ける扉」なのか？

ポチと大福|子育て×福祉×IT

抱え込む支援”から“つなぐ支援”へ。ケアマネに迫る転換期

滝本行政書士事務所

ケアプラン有料化に断固反対　介護保険制度の理念に反する【村上久美子】

amiami_@Japan

骨太方針2026・日本成長戦略・規制改革実施計画が示す、2027年介護保険改革の7つの分岐点とは？（2026年8月末現在）

¥400
セオドア アカデミー

有料老人ホーム登録制と1割負担のケアマネジメントが、2027年に福祉用具貸与の集中率をどう動かすのか：2027年介護報酬改正、2026年8月の現在地

¥400
セオドア アカデミー

ケアマネジャー：居宅ケアマネ管理者：どこよりもやさしく解説！ケアプラン有料化（2027年度）の全容｜管理者がスタッフに自信を持って説明するためのQ&A付

¥100
CareFran（ケアフラン）

政府”骨太の方針”を閣議決定：4.2兆円の障害福祉、2.03％の介護報酬、直近最高値2.90％の長期金利。骨太方針2026が2027年4月に引き直す「給付と負担」の境界線

¥400
セオドア アカデミー

ケアプラン有料化は2027年4月の一斉導入ではない！ 住宅型有料老人ホームを対象に、最大3年かけて始まる「登録施設介護支援」と関連予算を検証：令和9年度厚生労働省所管予算概算要求から見える動き　

¥400
セオドア アカデミー

【速報：2027年改正】ケアプラン有料化、ついに「聖域」決壊。ターゲットは「有料老人ホーム」の新・相談支援モデルだ。

きゃべつ佐藤

関東の勇”エクラシア” 登録制、ケアプラン1割負担、介護2割負担が書き換える2027年の勝ち筋とは？(2028年8月25日現在)

¥2,980
セオドア アカデミー

「ケアプラン有料化」の衝撃。— なぜ『0円』だった計画書にお金を払うのか？ 介護の『囲い込み』と私たちが直面する新たな請求書

株式会社Social Pentagon

介護給付費11.2兆円、被保険者は5万人減でも認定者は12万人増加。福祉用具貸与3,965億円から読む「85歳以上シフト」と次の10年：令和6年度 介護保険事業状況報告（年報）

¥400
セオドア アカデミー

5兆円減税の2日後、宇波弘貴氏が財務事務次官へ。「75歳以上の医療2割化」に関わった財務官僚と、2026年度中に迫る介護2割負担の判断とは？

¥400
セオドア アカデミー

ケアマネジャー：アセスメントとケアプランが、一本の線でつながる日がやってきた

CareFran（ケアフラン）

ケアマネのひとりごと　～ケアプランの有料化について思うこと～

まんぷく

ケアプランの有料化について

祐川尚素

質問全文・質疑動画｜6月10日参院本会議｜「社会福祉法改正案」について山内佳菜子議員が質問

立憲民主党｜公式

「ケアプラン有料化」の対象はなぜ住宅型有料・サ高住なのか。週21回・週5日・併設79.1％が示す囲い込みと給付適正化：第262回介護給付費分科会

¥380
セオドア アカデミー

ケアプラン有料化、再び制度改正の焦点に　審議会で現場から慎重論相次ぐ

amiami_@Japan

財務省春の建議を読む②：14.6兆円の介護保険は、誰の財布で支えるのか。ケアプラン有料化、2割負担、要介護認定率73.0％の先にある2027年改革

¥400
セオドア アカデミー

登録制はもう決まった。大半の住宅型有料老人ホームを分ける「4つの境界線」と2028年施行への逆算：第8回有料老人ホーム検討会

¥380
セオドア アカデミー

遠距離介護のリアルと、私自身のこれから—道具に頼る介護、頼れる専門職、そして家族の未来—【note整形版｜2023年8月17日】

ササノ （B. A）

2027年介護報酬改定で、福祉用具貸与は誰が勝つのか？ 7,041事業所、上位4社4.4％、ダスキン189拠点が映す「未決着市場」

¥2,980
セオドア アカデミー

「ケアプラン有料化」の決着点。登録施設介護支援に1割負担、居宅は据え置きという2027年の分かれ道。詰めは大詰め！

¥380
セオドア アカデミー

ケアプラン有料化は日本の介護を救うのか？―2027年制度改正に向けた本質的議論と業界再構築の必要性―

医療・福祉の未来設計チャンネル｜運営・採用・教育で業界の質を変える

ケアマネは足りないのではない、戻れなかったのだ：2026年6月11日・参議院厚生労働委員会で見えた“眠れる12.5万人”の復職革命

¥380
セオドア アカデミー

ケアプラン有料化は誰のため？現場が悲鳴を上げる理由：介護の「入り口」に立ちはだかる壁の正体：制度を支える人々が見据える未来

セオドア アカデミー

ケアマネジャー：22万筆の署名が語る真実　ケアマネ（日本介護支援専門員協会）5期目体制で変わる介護現場の未来図とは？

セオドア アカデミー

速報！ケアプラン有料化の「本当の狙い」第130回介護保険部会資料の深層分析：なぜ「囲い込み施設」と「事務作業」が狙い撃ちにされるのか？2027年改正の核心を探る：サービス付き高齢者向け住宅の適正化との関連は？

セオドア アカデミー

2割負担拡大とケアプラン有料化、介護保険はどこへ向かうのか？第130回部会が映し出す2027年への分水嶺：2割負担×資産要件、ケアプラン有料化の限定導入。12月の決着シナリオを読む：2割負担イメージ図つき！

¥300
セオドア アカデミー

2027年度介護報酬改定：ケアプラン有料化、3つの選択肢が映す介護保険の岐路とは？サービス付き高齢者向け住宅の適正化と同関連付けられるのか？自民議連が決議！

セオドア アカデミー

上場を降りた介護会社の勝算：やまねメディカルがMBOで賭けた、サ高住併設デイの次の十年とは？

¥380
セオドア アカデミー

ケアマネ5年更新は消え、在宅ケアプラン有料化は否定された：参議院質疑で見えた、福祉用具・ヤングケアラーまで動く2027年介護制度の新地図とは？

¥400
セオドア アカデミー

財務省、財政制度分科会（令和7年11月11日開催）：ケアプラン有料化はどうなる？「無料」が招く介護の歪み。ケアマネジメント利用者負担が映す次期改正の本質：40.2%が証言した「自社サービス優先」の実態。ケアマネ有料化で何が変わるのか

¥300
セオドア アカデミー

ケアプラン有料化、財務省の"聖域切り込み"が揺さぶる、ケアマネジャーと利用者の関係：無料という名の「安心」は誰のものだったのか「無料で相談できる」という安堵が、実は制度の歪みを隠していた

セオドア アカデミー

2027年介護保険改定骨子確定！！12月25日介護保険部会：会議前に資料を読み解く「意見書最終案」の核心。2割負担・ケアプラン有料化・新類型はこう動く：介護保険、2027年の分岐点。意見書案が示す"囲い込み対策"と"地域差対応"の新設計図とは？

¥400
セオドア アカデミー

ケアマネの新類型事業者とは何か？今後はどうなるのか？第131回社会保障審議会介護保険部会：住宅型のケアプラン、2027年改正で"外部独立"へ。居宅介護支援事業所が知るべき3つの影響

¥400
セオドア アカデミー

認知症家族の会：3万3259筆の署名が突きつけた問い。2027年介護保険改正は「誰のため」の制度なのか？2割負担拡大とケアプラン有料化が招く"介護崩壊"の現実

¥300
セオドア アカデミー

サービス付高齢者向け住宅の適正化：「囲い込み対策」という正論の裏で、何が始まろうとしているのか？第130回社会保障審議会介護保険部会より

¥300
セオドア アカデミー

12月1日の介護保険部会が決める"選別される介護"の現実：介護保険2割負担の拡大案、4つのシナリオが現場に落とす影。利用控えが招く"在宅崩壊"を読み解く：サービスの質を維持しつつ、どのサービスを削減するか？

¥980
セオドア アカデミー

【絶望と希望の2027年】ケアプラン有料化は序章に過ぎない。介護保険の「残酷な真実」と私たちが生き残るための全知識

ma ko

ケアプラン有料化、両論併記から今後どうなる？「無料」の終わりが意味するもの。ケアプラン有料化で問われる介護保険の未来：25年目の選択。ケアマネジメント有料化が映し出す「支え合い」の分岐点とは？

¥300
セオドア アカデミー